当法人の勤務環境について

当法人は、社員・職員の勤務条件、福利厚生、待遇、人間関係等について、
出来る限りの考慮をするのが、基本方針となっております。

やはり、いい環境で、いいチームワークで、仕事に勤しみ、お客様への良い成果をお渡しし、
お客様から喜ばれることが、大変重要です。

また、いい環境で、楽しみながら研鑽していくことも大事です。

当法人の基本理念の一つに、自己開発ということがあります。

自己開発こそ社員個人が成長していく大きな要素になります。
社員個人の成長が、チーム全体の成長に繋がります。
チームの成長が、他の従たる事務所を合わせた法人全体の成長に
繋がると考えます。

個人の自己開発なくして組織の成長なしです。

自己開発には、未経験の新しい分野を開拓したり、新しい資格を取得したり、
異業種の人々との交流であったりします。
これらは、当法人として、積極的にチーム全員に勧め、歓迎しております。
そのための勤務上の配慮もしております。

例えば、その人の希望する試験を受験する際、有給休暇や特別休暇の
取得をしやすくするような環境作りをしております。
有給休暇は、上限25日まであり、年々取得率を高める努力をしています。
その他に、夏休み・冬休み・慶弔休暇・特別休暇があります。
特別休暇は、試験やリフレッシュやその他、特別な事情がある時に、
その都度相談の上、認められる休暇です。

また、自己開発のための情報インフラの整備も重要です。
書籍・雑誌はもとより、パソコンのデーターベースによる過去の資料の整備、
グルーブウェアによる情報共有、紙資料のスキャニングによるペーパーレス化、
等々です。

良い勤務環境が、良いチームワークを生み、お客様への良い成果を生みます。
そういう理念で、運営しており、ISOの認証取得もその一貫です。